Szolgáltatások

"Bármit megkaphatsz az életben, amit csak akarsz, ha eleget segítesz másoknak megkapni azt, amit akarnak"
Zig Ziglar


online teszt megrendelése
(csak "Ügyfél"-ként)
használja a díjkedvezményt

Kivonat

  • szolgáltatásaink három nagy terület köré csoportosulnak
    • egyik a képességvizsgálat, mely pszichológiai tesztek (személyiség kérdőívek, IQ teszt, koncentrációs teszt) és grafológiai elemzés együttes alkalmazásával vizsgál akár néhány kulcsjellemzőt, akár a komplex személyiséget
    • második a komplex szolgáltatások területe, (mint a munkatárskiválasztás, fejvadászat), amikor partnerünk idő-, eszköz-, vagy emberhiány miatt nem tud, vagy nem akar a kereséssel, kiválasztással foglalkozni
    • valamint készség- képességfejlesztő tréningek, melyek az előadástól (nagyobb létszám) a gyakorlatorientált tréningekig (csoportfoglalkozás) terjednek - ahol a gyakorlati pszichológiai, és szakmai ismereteket sajátítanak el a résztvevők.

 Részletes tájékoztató
(Az Önt érdeklő témához
az alábbi linkekre kattintva, vagy az oldalon lefelé haladva jut el)


Oldaltartalom


A online szolgáltatásaink:       elejére

Van díjmentes, s díjazás ellenében igénybe vehető online szolgáltatás.

A weboldal díjmentes szolgáltatásait (kalkulátorok) akkor érdemes használni, ha szeretné pontosítani, hogy...

A díjmentes szolgáltatásokat csak regisztrált partnereink tudják elérni (regisztrálni "Látogatóként" vagy "Ügyfélként" lehet).

Tervezzük még díjmentes szolgáltatásként:

  • ingyenes képzések - olyan e-mailen keresztül, hírlevél formájában nyújtott képzések, melyek olyan témakörökben nyújtanak segítséget, mint a grafológia, a kiválasztás stb.
  • Fórum - ahol meg lehet osztani a véleményeket, tapasztalatokat, tanulságokat

Díjköteles online szolgáltatások   oldaltartalomhoz       elejére

  • a díjazás ellenében igénybe vehető szolgáltatásaink az online tesztek (személyiség kérdőívek, IQ, koncentrációs teszt)

Az online szolgáltatásokon kívül cégünk foglalkozik a "hagyományos" tanácsadói  offline szogáltatásokkal is.

  • ezek egyike a nyomtatott anyagokkal történő irodai tesztelés (képességvizsgálat) - ez az online tesztek nyomtatott variációja
  • a másika pedig olyan komplex, a keresés-kiválasztáshoz kapcsolódó szolgáltatás,  mint a...
    • munkatárs keresés, kiválasztás - a keresés-kiválasztás lépéseinek teljes vagy részleges lebonyolítása - maximalizált árral
    • fejvadászat - speciális vagy nehéz keresések esetében alkalmazott direkt keresési eljárás
    • tréning - megbízóink igényeinek, egyedi sajátosságainak figyelembe vételével kialakított, modulrendszerű, gyakorlatorientált tréningek (értékesítés, kommunikáció, telefonos kommunikáció, ügyfélszolgálat, csapatépítés)

A HR szolgáltatások mindegyike valós igényekre épül, mégis van legalább két ok, amiért a cégek vezetői sokszor nem vesznek igénybe ilyen szolgáltatást.          oldaltartalomhoz       elejére

  • 1. ok a BIZALOM HIÁNYA - sokkal nagyobb problémának tűnik találni egy jó szakembert és egy olyan szolgáltatást, akiben / amiben megbízhat az ember, mint pl. magát a munkatárskeresést lebonyolítani
  • 2., talán legfontosabb ok, a SPÓROLÁS SZÁNDÉKA és a költségkalkuláció hiánya, amiből fakad az a tévhit, hogy egy szolgáltatás mindenképpen költségesebb annál, mint amikor valaki maga végzi el az adott feladatot - ilyen pl. a keresés-kiválasztás, ahol sokszor egyszerűen csak a hirdetés költségére főkuszálunk, s figyelmen kívül hagyjuk a járulékos költségeket, noha tudjuk, hogy a keresés költsége biztosan nem egyenlő a hirdetés költségével.

Ha kíváncsi arra, hogy az Önök cégénél mennyibe kerülhet egy keresés-kiválasztás, ha Önök végzik azt, használja a díjmentes költségkalkulátor programot.

Amikor érdemes megfontolni a keresés-kiválasztással kapcsolatos szolgáltatások igénybe vételét        oldaltartalomhoz       elejére

  • amikor fontos pozicióba keres munkatársat, s nincs megbízható mérő eszköze a személyiség megismerésére - egy téves döntés "vagyonokba" kerülhet
  • amikor időhiánnyal küszködik (egy keresés-kiválasztás időigénye nagyon elnagyolva is minimum 20 munkaóra)
  • amikor nem gyakorlott a kiválasztásban, tehát nem végzett rendszeresen ilyen típusú feladatot 
  • amikor drágább a folyamat, ha Önmaga végzi a munkát, ahelyett, hogy "kiadná" azt (a vezető beosztásúak esetében ez szinte törvényszerű) - ellenőrizze a költségkalkulátorral
  • ha szeretné gyorsan lebonyolítani a folyamatot

Ezért, ha olyasvalakit keres, akinek...

  • jól meghatározott készségekkel kell rendelkeznie, tehát a gondolkozásával, képességeivel kapcsolatosan konkrét elvárások vannak - s mindez nem deríthető ki egy egyszerű szóbeli interjú segítségével
  • valamint a munkába állítása sok-sok pénzbe és időbe kerül
  • ...akkor érdemes utánajárnia, hogy van-e olyan szolgáltatás, mely ezt a feladatot az Ön elvárásainak megfelelően oldja meg.

Mikor érdemes megfontolni a képzéseket

A HR szolgáltatások közül a képzésekkel szoktak kevesebbet foglalkozni,  hiszen igénybe vételük nehezebben megfogható nyereséget, hiányuk nehezebben megfogható deficitet eredményez, de ezzel kapcsolatban érdemes két dolgot átgondolni.

  • vajon a multik miért költenek milliókat évente munkatársaik képzésére?
  • s hogy igaz-e az a gondolat, melyet Zig Ziglar, USA egyik legismertebb trénere fogalmazott meg, mi szerint:

"Annál, hogy képzed az embereidet, és azután elvadásszák Tőled őket, csak egy rosszabb történhet - nem képzed őket, és ott maradnak Nálad!"

  • ha tehát olyan területen dolgozik, ahol
    • értékesítenek
    • van ügyfélszolgálatuk vagy telefonos ügyfélszolgálatuk
    • vagy gyakori a személyes kapcsolat az ügyfelekkel

... s mindehhez nem kaptak ilyen típusú képzést a munkatársaik, akkor érdemes informálódni a fejlesztés lehetőségéről


oldaltartalomhoz       elejére


 

Regisztráció ("látogató" vagy "ügyfél")
Online teszteket csak "Ügyfélként" regisztrált parnereink igényelhetnek.

(A regisztrációval kapcsolatos részletes információkat itt tudja elolvasni.)


 

 

Regisztrációról röviden    (oldal elejére)

A honlapunkon kétféle módon lehet regisztrálni.- lehet "Látogató"-ként és gyfél"-ként.

A regisztrációhoz meg kell adnia nevét és e-mail címét, ami után - az e-mail címével való visszaélés elkerülése érdekében - azonnal kap tőlünk egy aktivációs e-mailt, ahol a kapott linkre kattintva kell jóváhagyni és aktiválni a regisztrációját.

Csak ezt követően tud adatokat módosítani, illetve Ügyfélként regisztrálni.

A Látogatói regisztráció

  • révén tudja elérni a weboldal díjmentes szolgáltatási (kalkulátorok), a fórumot, illetve az e-mail képzéseketl.
  • díj és kötelezettség mentes státusz.
  • bármikor megszüntethető

Az Ügyfél regisztráció

  • teszi lehetővé az Interneten (számítógépen) keresztül kitölthető online tesztek közvetlen és kedvezményes elérését
  • a hatályos jogszabályok szerinti szerződéses viszonyt jelent regisztrált személy (természetes vagy jogi személy) és cégünk között
  • természetesen önmagában nem jár semmilyen kötelezettséggel.
  • két lépésben hozható létre
    • a visszaélések elkerülése érdekében először regisztrálnia kell "Látogató"-ként
    • az aktiválás után tudja megadni az "Ügyfél" adatait.
  • nem automatikus, hanem a megfelelő ellenőrzést követően a regisztrációt cégünk aktiválja, maximum 1 munkanapon belül.
  • a folyamatban lévő megbízásaival kapcsolatos kötelezettségek teljesítését követően - bármikor megszüntethető.

vissza a regisztrációhoz

Amennyiben bármilyen kérdése, problémája merült fel, vagy "Ügyfél regisztráció" nélkül szeretne kitölteni vagy kitöltetni online teszteket, a "Kapcsolatfelvétel" segítségével közvetlenül tudja azt jelezni felénk.

Kapcsolatfelvétel

Tel./Fax: (26) 374 936 Mobil: (30) 200 1100 E-mail ÁSZF Honlaptérkép